Naoual YAHMI, nouvelle directrice adjointe de la résidence Cap Cornely et du SAJ
La 1ère tranche de vie de Naoual YAHMI est consacrée au secteur sanitaire où elle exerce la fonction de médecin en Algérie. Elle se tournera ensuite vers le métier de chef de projets dans la recherche clinique et innovation aux hôpitaux de Strasbourg, pendant plus de 10 ans. En 2013, Naoual YAHMI choisit une reconversion dans le secteur social et médico-social notamment dans le management des établissements. Son chemin l’amènera à croiser l’ADAPEI lors d’un stage en milieu professionnel à Duttlenheim, ce qui confirmera son choix de travailler dans le milieu du handicap.
Tout au long de son parcours, la démarche qualité a été son fer de lance pour apporter des prestations de qualité répondant aux attentes et besoins des personnes.
Naoual YAHMI a occupé des fonctions de chef de service et de direction dans la protection de l’enfance, du handicap (adulte et enfant) et des personnes âgées. « J’ai à cœur d’accompagner les personnes en fonction de leurs besoins, de leurs choix, mais aussi dans leur socialisation et participation citoyenne ». Le travail partenarial avec les familles est aussi important dans l’accompagnement des personnes.
Arrivée le 26 avril 2021, Naoual YAHMI a déjà bien intégré les fonctions qui sont les siennes. Portant les mêmes valeurs véhiculées par l’APBA et notamment l’autodétermination, la nouvelle directrice adjointe du SAJ et de la résidence Cap Cornely souhaite co-construire avec les personnes accueillies, les équipes, et les familles et mettre en place un travail de transversalité des compétences dans l’accompagnement au service des personnes accueillies.
Fabrice Vagney, directeur industriel
Fabrice Vagney est arrivé le 01 février 2021 comme directeur industriel, en remplacement d’Eric Girard qui s’apprête à prendre sa retraite. Fabrice Vagney a travaillé principalement pour l’industrie comme l’aéronautique, l’horlogerie lunetterie, les radiateurs à fluide caloporteur ainsi que dans le secteur de la mousse de polyuréthanne sur un site classé Seveso, activité qu’il exercera pendant 12 années en Alsace. Après 30 ans passés dans l’industrie et la production, Fabrice Vagney entame un nouveau tournant dans sa carrière en intégrant l’Entreprise Adaptée.
« C’est intéressant d’aborder d’autres pratiques » Fabrice travaille en étroite collaboration avec Tania Meyer, avec pour objectif de développer la capacité de production et de poursuivre la démarche d’insertion des ouvriers en situation de handicap.
Manon Garach, cheffe de service logistique
Manon est arrivée le 01 février 2021 à la MAS de Lingolsheim, en tant que cheffe de service Logistique. Il s’agit d’une création de poste où Manon est garante de la maintenance/logistique et de la sécurité (réparation, entretien du bâtiment, sécurité du bâti et du personnel, …). Elle est également détachée sur le projet de la construction de la MAS d’Erstein.
Après des études dans l’Ingénierie Sécurité suivi d’un Master en Management Technologie et Innovation dans le domaine de l’amélioration continue et du Lean, Manon a choisi de postuler à l’APBA. « J’avais une volonté de m’orienter dans le médico-social pour trouver un côté plus humain à mon métier. Le poste m’intéresse beaucoup car les missions sont variées et je suis en relation avec toutes les équipes. Ma prise de poste s’est très bien passée, je pense que les personnes ont compris mon rôle ».
Loïc FISCHER, chef de service du FAS/FAM de Duttlenheim
Loïc Fischer est le nouveau chef de service du Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et du Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS) de Duttlenheim. A 34 ans, Loïc possède une expérience de quatorze années de pratique dans le social et le médico-social, qui lui permette aujourd’hui d’avoir un bagage solide dans les domaines du handicap, de l’enfance et de l’insertion professionnelle.
« C’est une réelle opportunité qui s’ouvre à moi et c’est avec un grand plaisir que j’intègre ce poste. Mon parcours professionnel et associatif, ajouté à mes connaissances sur le champ du handicap mental, me permettront d’appréhender les problématiques et de soutenir les réflexions des équipes. Il m’importe tout particulièrement de veiller au bien-être des personnes accompagnées, ainsi qu’à celui des équipes, pour que ces lieux de vie restent des endroits chaleureux où il y fait bon vivre.
De par mes fonctions, je serai également le garant des bonnes relations avec les familles dans une optique de coopération, collaboration et co-accompagnement des personnes accueillies. »
