Ecouter l'Edito de Claude MATHIS en FALC
Voici l’édito du journal de l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace,
on dit aussi APBA.
C’est le président adjoint de l’association Claude MATHIS
qui a écrit cet édito.
L’inclusion par le travail
L’inclusion, cela veut dire faire partie de la société
comme tout le monde.
Un des objectifs importants de l’APBA est de favoriser
l’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail
des personnes accompagnées.
L’inclusion par le travail
c’est permettre aux personnes accompagnées
de travailler en dehors de l’ESAT.
Depuis le début des années 1990
l’APBA encourage fortement l’inclusion par le travail.
C’est pour cela qu’en 1993
l’APBA a participé au projet européen HERACLES
pour l’inclusion par le travail.
En participant à ce projet l’APBA s’est engagée
sur de nombreuses années,
pour l’inclusion de nombreux travailleurs en milieu ordinaire.
C’était un grand défi
car à l’époque il n’y avait environ que 300 travailleurs en ESAT
et environ 40 en Entreprise Adaptée.
L’Entreprise Adaptée était hors les murs.
Cela veut dire que les travailleurs étaient détachés en entreprise.
Le détachement facilitait une possible embauche.
Pendant plus de 25 ans l’APBA a continué
à encourager l’inclusion en milieu ordinaire.
Cela a permis à plus de 200 personnes de trouver
un travail en milieu ordinaire.
Parmi ces 200 personnes,
environ 60 personnes venaient d’ESAT.
Bilan des actions de l’APBA
Madame Sophie Cluzel était la secrétaire d’Etat chargée
des personnes handicapées de 2017 à 2022.
En 2019 elle a demandé à l’APBA des informations
sur l’inclusion en milieu ordinaire des personnes accompagnées.
L’APBA a donc envoyé au ministère un document
qui s‘appelle : Fluidité du milieu protégé vers le milieu ordinaire :
25 ans d’insertion de personnes handicapées mentales dans l’emploi.
Ce document est disponible sur le site Internet de l’APBA.
Dans ce document il y a :
- des informations intéressantes sur ce qui a fonctionné pour l’inclusion en milieu ordinaire.
- des bilans.
Dans ce document il y a des idées pour réfléchir
sur l’accompagnement nécessaire :
- des personnes,
- des professionnels,
- et des familles.
Le document parle aussi de plusieurs actions
comme par exemple :
- les détachements individuels ou collectifs,
- les stages de découverte.
Montée en compétence
Pour aider à l’inclusion par le travail, la montée
en compétence des travailleurs était aussi
très importante.
C’est pour cela que l’APBA a créée en 1995
le centre de formation ETAPES.
ETAPES forme des travailleurs
et des professionnels de l’APBA.
Cela leur permet de développer leurs compétences.
Les compétences ce sont des choses
qu’on a apprises pour faire son travail
comme utiliser une machine par exemple.
Ce projet n’aurait pas pu réussir sans un ensemble d’entreprises partenaires.
Mais il est aussi important de faire attention
à certaines choses dans les parcours d’inclusion en milieu ordinaire.
Pour sécuriser le parcours en milieu ordinaire il y a :
- le droit au retour,
- le suivi en emploi de la personne accompagnée
- et de son employeur.
La réforme des ESAT
Le plan de réforme des ESAT
c’est une loi qui dit comment doivent travailler
et fonctionner les ESAT
pour accompagner le mieux possible les travailleurs.
L’expérience de l’APBA pour l’inclusion en milieu ordinaire a permis :
- d’apprendre des choses,
- de mettre en place différents accompagnements pour l’inclusion en milieu ordinaire.
Cela fait partie de la réforme des ESAT
et pourra continuer grâce à des financements
sur plusieurs années.
Il y a de nouveaux métiers à l’APBA
pour accompagner les travailleurs
vers le milieu ordinaire comme
par exemple les chargés d’insertion professionnel.
Le rôle du chargé d’insertion professionnel
est expliqué plus loin dans le journal.
L’APBA peut continuer de développer l’inclusion en milieu ordinaire de travail grâce :
- au savoir-faire développer avec notre expérience,
- à la volonté d’inclusion du plan de réforme des ESAT,
- aux moyens financiers du plan de réforme des ESAT.
Durant toutes ces années l’APBA a continué
à encourager et développer l’inclusion
par le travail en milieu ordinaire.
Récemment plusieurs personnes accompagnées
ont intégré le milieu ordinaire.
Document FALC réalisé par l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace.
transcription en FALC par le centre de formation ETAPES :
Simon SCHOEFFLER.
Relecture et validation par le centre de formation ETAPES : Marco BOOS, Matthias ROYON, Paul ELGER, Christelle SCHREPEL, Michel SCHRAMM, avec le soutien de Steeve BOTTIN et Simon SCHOEFFLER.
Illustrations : Fx GAAB, centre de formation ETAPES, APBA.
© European Easy-to-Read Logo : Inclusion Europe.
Plus d’informations sur https://www.inclusion-europe.eu/
