Chers collègues, J’ai le plaisir d’introduire ce premier numéro de la Lettre de l’année 2022. Cette édition est particulièrement dense et riche, à l’image de l’activité intense qui irrigue notre association APBA. Nous avons en effet choisi d’enrichir le contenu de la...

Accompagnée de son organisme de prévoyance CHORUM, qui, depuis 2014, mesure tous les 3 ans la Qualité de Vie au Travail (QVT) des salariés et des dirigeants de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), l’APBA a déployé, du 11 octobre au 7 novembre 2021, une enquête...

Le 28 février 2022, un accord d’entreprise sur le télétravail a été signé entre la Direction de l’Association et ses organisations syndicales représentatives. Cet accord précise les modalités de mise en place pérennisée du télétravail, qui repose sur la base du double...

Avez-vous déjà entendu parler du projet ISTYA (ex-ERP) ? Depuis 2020, un groupe de travail pluridisciplinaire de l’APBA, réunissant cadres de direction, chefs de service, référents métiers et le service des Systèmes d’Information, construit le projet Istya qui se...

Auriane ARNOUD, responsable de projets - Pôle Développement et Qualité Franc-comtoise d’origine, Auriane ARNOUD est arrivée en Alsace en 2013. Agée de 34 ans, elle vit aujourd’hui à Strasbourg et pour concilier vie personnelle et vie professionnelle, elle a choisi de...

La réforme SERAFIN-PH (Services et Établissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées) a pour objectif de réformer le financement des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap. Une...

La transformation de l’offre dans les établissements médico-sociaux résulte d’une réflexion pour améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Le pôle de Dannemarie s’est lancé dans cet important projet en 2019. A l’époque, la réflexion est portée par le...

L’APBA a obtenu l’appel à projet de coordination à la MAS de jour de Bollwiller. En lien avec la réponse accompagnée pour tous (RAPT) et le rapport Piveteau, le projet de coordination est un dispositif innovant permettant de répondre aux manques de place dans les...

Les personnes travaillant au sein de nos ESAT, selon leur handicap et le soutien dont ils peuvent disposer au sein de la sphère privée, ne s'inscrivent pas toujours dans un parcours de soin suivi et régulier. Partant de ce constat, les ESAT ont répondu à un appel à...

L’Adapei Papillons Blancs Alsace veut améliorer la participation des personnes accompagnées dans les projets qui les concernent. Les personnes accompagnées disposent d’un savoir expérientiel. L’expérience du handicap peut se transformer en savoir expérientiel. Les...

Loi du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite « loi 3DS », a été publiée au Journal officiel du 22 février 2022. Tour d’horizon des...

Notre filiale UP’INTERIM, qui a ouvert ses agences sur Strasbourg et Mulhouse en novembre dernier, vient en appui de nos établissements, en réponse à nos besoins en personnel. Ce sont plus de 12 intérimaires qui sont venus compléter les équipes des ESAT d’Illzach, de...

L’APBA a développé un Serious Game (jeu à visée éducative) pour informer et sensibiliser les personnes en situation de handicap à la vie affective, relationnelle et sexuelle. Cet outil a été conçu de façon participative pendant 4 ans par le centre de formation ETAPES...

Depuis novembre 2021, le support informatique de l’APBA est délocalisé à Vit’EA, entreprise adaptée co-créée par l’APBA et le groupe ACESI. Les techniciens de Vit’EA vous accompagnent pour tout problème informatique rencontré, du lundi au vendredi de 8h à 18h....

  Le 15 mars dernier, l’APBA participait à une journée d’études sur « La liberté d'aller et venir : une question éthique en contexte de crise sanitaire ». Quatre associations -l’ APEI Centre Alsace, le CDRS, l’Institut Les Tournesols, et l’APBA- ont partagé leur...