Pôle Travail
Notre Pôle Travail lance son site internet !
Retrouvez les nouveautés, les prestations et les créations réalisées en ESAT et en Entreprise Adaptée.
Le site a été créé par les travailleurs de notre atelier numérique de l’ESAT de Sélestat.
C’est également les travailleurs qui gèreront le site internet.
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Pôle Enfance
L’IMPRO a signé une convention avec le magasin Decathlon de Mulhouse Dornach.
Il permettra à un groupe de 5 jeunes, encadrés par un éducateur technique spécialisé, de se rendre dans les locaux de l’enseigne pour comprendre et maîtriser les métiers de la petite logistique mais aussi pour apprendre à réaliser la mise en rayon.
En 2025, les deux antennes de l’IMPRO changeront de localisation. L’une sera installée derrière l’ESAT de Soultz – les travaux viennent de commencer – et la seconde sera basée à Didenheim, à côté du Sessad Autisme. Cela permettra une nouvelle offre de prise en charge avec des prestations diversifiées. L’antenne de Soultz aura pour vocation d’accompagner les jeunes ayant des besoins axés sur l’éducatif tandis que l’antenne de Didenheim proposera un accompagnement ciblé sur la préprofessionnalisation. Pour ce second axe, le futur établissement disposera d’ateliers adaptés et s’appuiera sur des immersions en ESAT, en Entreprise Adaptée ou en milieu ordinaire pour transposer les apprentissages réalisés en établissement.
Ce nouveau partenariat permettra à des jeunes de faire de l’immersion dans le magasin, une à deux fois par semaine.
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Pôle Accueil Spécialisé
L’alimentation est un sujet qui est au centre des préoccupations de nos établissements. A la MAS de Turckheim, une des infirmière, soutenue par le médecin, a organisé une rencontre avec le Réseau APSA (Accompagnement Prévention Santé Alsace).
Mme Forges diététicienne est donc intervenue auprès des
équipes d’accompagnement. Les connaissances théoriques apportées ont été riches. Elles ont permis une prise de conscience de tous de la constitution d’un repas équilibré.
Les discussions ont porté particulièrement sur les repas mixés, les collations et le petit déjeuner.
Une rencontre sera à nouveau programmée après l’ouverture d’un groupe de travail pour affiner les besoins des résidents et adapter les apports caloriques et les textures des repas au public accueilli.
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Pôle Hébergement et Accueil Spécialisé
Formation : « comprendre le parcours de soins en cancérologie »
12 salariés du Pôle Accueil Spécialisé et du Pôle Hébergement et Accompagnement ont bénéficié, dans le cadre du projet Handi Cancer, d’une formation faite par NEON (réseau de cancérologie Grand Est).
Toutes les étapes du parcours de soin en cancérologie ont été abordées : depuis la suspicion d’un cancer jusqu’à l’annonce mais également les examens, les traitements et leurs conséquences ainsi que les soins de suite.
Le GHRMSA est intervenu avec le témoignage et les explications de deux IDE (Infirmier Diplômé d’Etat) formés à l’annonce. L’équipe des soins de support a expliqué ses missions.
Les apports de ces deux jours permettront d’avoir un salarié sensibilisé par ESMS 68. NEON a remis à chacun des outils de communication adaptés pour faciliter la compréhension et faciliter l’accès aux soins. Une boite à outil complète sera donnée d’ici peu à chaque établissement.
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