Qu’est ce qui nous arrive ?
Vers un changement de paradigme socio-économique.
Notre époque vit un changement de paradigme.
Un paradigme qu’est-ce que c’est ? C’est un ensemble de concepts fondamentaux sur lesquels, une société s’organise. Ils sont donc, des moments de l’histoire où il y a consensus sur la manière de fonctionner.
Ces changements de paradigme mondiaux interviennent tous les 550 ans, environ. On parle alors, comme en physique des processus complexes, de bifurcation. En l’occurrence ici, la dernière bifurcation remonte à :
* LA RENAISSANCE, qui marque la fin du Moyen Age et le début des temps modernes .
Les précédentes peuvent être identifiées comme étant :
* La fin de l’Empire Chrétien et Germanique
* La chute de l’Empire Romain
* L’invasion des cités grecques par les légions romaines.
Ces changements de paradigme, conduisant à un glissement des systèmes de régulation sont fondés sur 5 piliers. Pour l’avenir, chaque pilier est marqué par des changements fondamentaux qui sont les défis que nous allons devoir relever dans l’avenir.
1er PILIER : Révolution démographie
* En 1925, nous étions 2 000 000 d’individus sur terre.
* En 2100, nous serons 10 000 000 d’individus sur terre.
Une croissance exponentielle de la démographie humaine et d’autre part, une raréfaction des ressources va nous conduire vers l’obligation d’apprendre à transformer notre logique économique. Il s’agit de passer d’une logique de l’abondance vers une logique de la frugalité. Par frugalité, il faut entendre « Faire MOINS mais MIEUX ». En l’occurrence ici, et face à la pénurie des ressources, il va s’agir de se libérer de l’hyperconsommation pour s’accomplir dans la frugalité matérielle.
2eme PILIER : Révolution technologique
La technologie aujourd’hui peut-être définie par trois activités significatives :
* La pratique ludique, elle n’a pas de valeur d’utilité, elle peut créer des addictions et génère de la pollution informatique.
* La robotique, elle est précise et puissante, elle permet le déplacement d’activités physiques humaines (déplacement de charges, réalisations de certains travaux physique), elle transforme tous les métiers.
* Les algorithmes, il s’agit de ce que l’on appelle l’Intelligence Amplifiée, elle permet le déplacement d’activités intellectuelles humaines (stimulation, diagnostic, statistiques…)
Depuis 1983, avec l’arrivée des ordinateurs personnels, nous sommes rentrés dans une autre manière de fonctionner. Michel Serre (philosophe français) parle de Révolution Informationnelle. L’idée induite
est que tout ce qui est inintelligent pourrait être fait par des robots, en Europe par exemple, 48% des emplois pourraient ainsi être pris en charge par l’IA, et tout ce qui touche au champ Humain serait réservé au talent, à l’intelligence humaine…. Ceci impliquera évidemment de passer par des mutations profondes comme par exemple, celle de l’école, de ses objectifs et de son fonctionnement.
3eme PILIER : Révolution sociologique et organisationnelle
Nos organisations humaines et d’entreprise sont construites sur le modèle HIERARCHIQUE, peu d’humains et peu d’interactions entre eux. Le monde alentour implique aujourd’hui, des adaptabilités et des approches réactionnelles plus rapides. Elles devront évoluer vers un modèle de réseaux. Ces entités seront animées par 3 talents :
* Les entrepreneurs pour susciter la passion
* Les gestionnaires pour optimiser les moyens
* Les experts pour construire de la connaissance et des savoir-faire.
4eme PILIER : Révolution économique
Le modèle exclusivement libéral fondé sur 2 piliers : la productivité et les économies de masse (c’est la quantité qui prime) a servi longtemps de référence à notre système.
La logique en cours étant que pour devenir imposant, il faut vendre beaucoup et avoir les prix les plus bas. Le cœur de cette logique étant l’économie d’échelle, elle produit pour les fournisseurs et les entreprises sous-traitantes un rabotage de marge. Il s’agit d’un modèle fondé sur la quantité au détriment de la qualité.
Ce modèle ne peut fonctionner en qui concerne l’immatériel, c’est à dire l’Humain, car notre économie va de plus en plus vers l’Humain, le développement de l’intelligence et des savoir-faire.
Le modèle exclusivement libéral est donc en perdition et notre société va devoir s’orienter davantage vers la production de VALEURS.
5eme PILIER : Révolution éthologique
Nous passons aujourd’hui, d’une logique d’extériorité, réussir dans LA vie, à une logique d’intériorité réussir MA vie. Il s’agit de donner du SENS et des VALEURS à tout ce que l’on fait.
Les entreprises vont devoir relever le défi d’être des lieux de sens et de valeurs et donner sens au POUR QUOI ? plutôt qu’au COMMENT.
Ces 5 ruptures mises les uns derrières les autres, nous imposent de revoir toutes les dimensions de notre fonctionnement, tant privé que professionnel.
Ainsi, elles nous incitent à revisiter tous les fondamentaux de notre vivre-ensemble, de notre produire et de notre consommer plutôt que de rester dans le dépit, la sinistrose (comme nous y encourage la plupart des médias) et la crainte du changement,
Maria-Dolorès MOLINA BATTISTA