Enquête CVS

Le Conseil de la vie sociale c’est un groupe d’élus.
On l’appelle aussi le CVS.

Les élus du CVS sont des représentants :
– des personnes accompagnées
– des salariés (par exemple des moniteurs, des éducateurs)
– des familles
– des tuteurs, des curateurs
– des administrateurs

(les administrateurs sont les personnes
qui sont dans le Conseil d’Administration de l’Association)

Le CVS permet de s’exprimer
sur la vie de l’établissement.
Par exemple : parler de ce qui se passe à l’ESAT,
ou ce qui se passe au foyer.

Le CVS est obligatoire
dans les établissements médico-sociaux.
Par exemple les ESAT, les foyers les IME.
C’est une loi qui a été mise en place en 2005
qui dit que c’est obligatoire.
Ce n’est pas obligatoire pour les SESSAD et les SAVS.

Dans notre Association nous avons 31 CVS.
Les représentants sont élus tous les 3 ans.
A cause de la crise sanitaire,
les élections de 2020 sont reportées à 2021.

A cause de la crise sanitaire,
les élections de 2020 sont reportées à 2021.
Le Conseil d’Administration de notre association
a demandé une enquête.

Pour faire l’enquête nous avons fait un questionnaire.
Le questionnaire sert à :
– mieux connaitre le fonctionnement des CVS,
– réfléchir aux choses à améliorer.

103 membres de CVS ont répondu au questionnaire.

Les réponses aux questionnaires permettent de savoir :

– combien de réunions CVS il y a eu
– de quoi nous parlons dans les CVS
– comment se passent les discussions dans le CVS
– comment les personnes qui ont du mal à communiquer sont aidées 
– comment les CVS communiquent
– comment les compte-rendu sont faits

Un compte-rendu c’est un document écrit
qui explique de quoi on a parlé pendant la réunion

Grace à vos réponses,
voici nos idées pour améliorer les CVS :

Mettre en place des formations pour les élus du CVS
pour mieux connaitre leur rôle
et apprendre à communiquer.

Améliorer les aides à la communication.
Par exemple le FALC, les vidéos
ou l’aide de personnes de soutien.

Il faut aussi améliorer la communication
entre les élus du CVS
et les personnes qu’ils représentent.
Il faut surtout améliorer la communication
entre les élus des familles et les familles.

Des outils seront créés pour aider les élus du CVS
à mieux communiquer.

Nous avons eu beaucoup de réponses
au questionnaire.
Cela montre que le CVS est important.
C’est important pour tout le monde
d’être bien représenté.

Nous vous encourageons à participer,
car vous êtes toutes et tous concernés !

Vous pouvez être candidat.
Etre candidat c’est se présenter aux élections.

Cet été le Conseil d’Administration proposera :
– ce qu’il faut mettre en place
pour améliorer le fonctionnement des CVS
– comment organiser les élections

Les dates à retenir pour les prochaines élections

Août jusqu’à septembre.
Les candidatures sont ouvertes
Pour les personnes accompagnées et les familles.

Par exemple les travailleurs d’ESAT ou les résidents en foyer
peuvent se présenter aux élections

Octobre

Les élections du CVS sont organisées
pour les personnes accompagnées et les familles.

Novembre

Les professionnels qui participeront au CVS sont choisis par le CSE.
Le CSE c’est le comité social d’entreprise.

Décembre

Les administrateurs qui participeront au CVS sont choisis par le Conseil d’Administration.

Les premières réunions des nouveaux CVS
auront lieu à partir de janvier 2022.

Pendant la première réunion il faudra écrire
le nouveau règlement de fonctionnement.

Ce texte a été traduit par Maeva GROSS
avec le soutien d’Isabelle FILLIATREAU
et François Xavier GAAB pour les illustrations