Chers collègues,
J’ai le plaisir d’introduire ce premier numéro de la Lettre de l’année 2022. Cette édition est particulièrement dense et riche, à l’image de l’activité intense qui irrigue notre association APBA.
Nous avons en effet choisi d’enrichir le contenu de la Lettre, en mélangeant articles de fond et actualités, pour vous apporter, à vous salariés, des informations régulières sur l’évolution du secteur médico-social, des informations salariales ou des projets structurants pour l’avenir de notre association. Mais aussi partager des exemples de projets innovants au sein de nos établissements et services, qui témoignent de notre dynamisme et de notre volonté continue de mieux répondre aux besoins et attentes des personnes accompagnées.
Parmi les nombreux articles de cette édition, vous découvrirez les premiers résultats du Baromètre Santé Qualité de Vie au Travail, les grandes lignes de l’accord télétravail applicable au 1er avril 2022, le lancement du projet ISTYA, le projet transformation de l’offre de Dannemarie, ainsi que celui de la MAS de Jour de Bollwiller. Vous prendrez également connaissance de projets visant à améliorer l’autodétermination et la participation des personnes dans les projets qui les concernent, ou à leur apporter des informations claires et synthétiques en matière de santé. Enfin, vous trouverez un rappel de l’opération humanitaire à laquelle nous participons en faveur des réfugiés ukrainiens, qui fuient cette guerre aux portes de l’Europe.
Dans ce contexte difficile que nous connaissons, nous devons plus que jamais faire preuve de solidarité et bienveillance, et nous consacrer à l’essentiel : les personnes que nous accompagnons. Car c’est bien là que réside le sens de toute notre action : améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap que nous accompagnons et soutenons dans leur projet de vie.
Bonne lecture à tous !
Anna Minville,
Directrice Générale par intérim.