Cengiz BAYAR, directeur des ESAT de Haguenau-Wissembourg
J’ai 51 ans, je suis marié et j’ai deux enfants de 20 et 14 ans. J’habite à Strasbourg.
Je suis titulaire d’un DEUG en Droit. J’ai obtenu mon CAFERUIS en 2010 puis le CAFDES en 2019.
Intégrer l’APBA m’a permis de conserver une continuité dans ma carrière professionnelle. En effet, je dispose d’une expérience de 25 années au sein de l’ESAT de Schiltigheim qui fait également partie du secteur associatif et de surcroît du mouvement parental.
Ce qui me motive c’est le relationnel. La concordance avec les travailleurs en situation de handicap et le monde de l’entreprise. Ainsi que l’inclusion des travailleurs vers des entreprises dites classiques. L’équipe est motivée, les salariés sont engagés et les travailleurs sont investis. L’ESAT comptent 160 travailleurs, chacun est différent et c’est là toute la richesse et c’est ce qui m’anime.
Nathalie BELEY, cheffe de service foyer du Graethof
Je suis franc comtoise, mariée et maman de deux enfants. Je suis une femme plutôt optimiste qui garde le sourire en toute circonstance.
Après 2 années passées à l’université, un BEATEP en poche, j’ai quitté l’Est de la France pour la Bretagne où j’ai durant 3 ans accompagné des enfants en classe de mer. Cette expérience m’a conduite à l’école d’Educ de Nancy, fonction que j’ai exercée pendant 7ans à l’IMP St André à Cernay. Mon parcours professionnel a évolué ensuite vers un poste de chef de service, d’abord à l’IMPro toujours à St André puis dans un foyer (FAM/MAS/SAJ) Sésame Autisme à Bethoncourt.
Mon besoin de relever de nouveaux défis m’a alors amenée à l’APBA. Les valeurs portées, le regard posé sur les personnes porteuses de handicap, les accompagnements multiples et innovants m’ont convaincue de rejoindre l’association afin d’y mener de beaux et ambitieux mais non moins réalistes projets.
Elodie HEYD KUBICKI, cheffe de service Cap Cornely (FAM, FAM TSA, logistique et veilleurs de nuit)
Je m’appelle Elodie Heyd Kubicki, (j’ai 34 ans et je suis maman d’un petit garçon de 2 ans et demi) et j’occupe un poste de cheffe de service au sein de l’association de l’APBA depuis le 1er juin 2022 sur le site de Cap Cornely pour les services suivants :
* FAM
* FAM TSA
* Logistique (ASI et homme d’entretien)
* Veilleurs de nuit
J’ai décidé de postuler dans le secteur du Handicap mental à la suite de ma formation Master MOS en 2021/22 durant laquelle j’ai côtoyé de nombreux professionnels y travaillant et qui ont su me donner l’envie de me lancer à mon tour. Avant cela j’ai exercé le métier de cadre de santé pendant 4 ans dans le secteur sanitaire et notamment en gériatrie. Ceci faisait déjà suite à un changement de parcours puisque mon premier emploi a été celui de technicienne en radiologie médicale durant 7 années. J’ai toujours eu ce goût du challenge et la curiosité professionnelle m’a poussé à diversifier mes compétences.
J’ai choisi l’APBA car elle porte des valeurs qui me font écho. Mon objectif est de porter les équipes vers un objectif commun et partagé et qui nous motive à travailler dans le même sens.
Catherine HINDENOCH, cheffe de service FAM de Hoenheim
C’est en 1991 que Catherine HINDENOCH pousse les portes du FAM la Grossmatt de Hoenheim. « Au départ, c’était pour un remplacement. Voyant que j’étais intéressée par ce domaine, la cheffe de service m’a proposée de suivre une formation pour devenir AMP, et plus tard éducatrice spécialisée. J’ai évolué au sein de l’établissement. J’ai également été cheffe de service lors d’un remplacement à la MAS de Lingolsheim puis je suis revenue au FAM comme coordinatrice logistique, avant de devenir cheffe de service en 2022.
Mes plus belles années sont celles passées en tant qu’AMP et éducatrice dans l’accompagnement au quotidien des résidents. Les sorties ainsi que les séjours que j’ai pu faire avec eux restent des souvenirs inoubliables.
Ce qui m’a amenée à travailler ici, ce sont les valeurs de l’association qui correspondent aux miennes. Aujourd’hui, j’apprends toujours, notamment dans la communication. Les personnes en situation de handicap ont une capacité de transmettre, c’est surprenant. Dans ce métier, il n’y a pas de routine. La Grossmatt, c’est mon bébé, j’ai évolué dans cette structure et j’en suis fière. »
Morgane LEPAGE, cheffe de service à la MAS Lingolsheim
M’investir dans le secteur sanitaire médico-social m’est apparu comme une vocation car donner mon énergie à ceux qui en ont le plus besoin m’a paru être un bel objectif professionnel.
J’ai démarré mes études dans ce domaine pour devenir conseillère en économie sociale et familiale initialement. Durant mes études, je travaillais en foyer de réinsertion sociale. C’est ainsi que je me suis intéressée aux fonctions de chef de service. J’ai poursuivi sur un Master de management des organisations du secteur sanitaire et social à Nancy. J’ai effectué un stage de 9 mois dans un FHTH pour personne en situation de handicap mental. La rencontre avec la cheffe de service a été une révélation.
A l’issu de mon Master, je suis arrivée à Strasbourg en tant que coordinatrice d’une entreprise d’aide à domicile afin de débuter sur des missions opérationnelles et de proximité puis je suis devenue responsable de l’agence 1 an et demi après. Je suis restée 4 ans.
J’ai ensuite souhaité réaliser mon projet professionnel initial qui était de devenir chef de service dans une structure accueillant des personnes en situation de handicap et de retourner dans le secteur associatif.
Le mouvement parental fondateur de l’APBA, les valeurs de l’association, l’innovation m’ont donné envie de m’investir dans l’association et d’intégrer la MAS pour porter le projet associatif auprès du public en situation de dépendance et polyhandicap. Stefanie MAEHR et Véronique GIOT m’ont fait confiance et je suis ravie d’avoir rejoint l’équipe en tant que cheffe de service de la MAS de Lingolsheim depuis juillet 2022.
Virginie RENNANE cheffe de service des Ets Hébergement et accueil de jour de DANNEMARIE
Virginie RENNANE a 37 ans. Elle est mariée et maman d’un petit garçon de 6 ans.
« Je suis une femme qu’on dit de caractère, avec une grande curiosité professionnelle. J’attache une forte importance à des valeurs telles que la bienveillance et l’empathie que ce soit dans la vie de tous les jours mais également au niveau managérial. »
Titulaire d’un master 2 en psychologie du développement, Virginie RENNANE a souhaité, après deux expériences en IME (Colmar + Bollwiller), orienter et axer son projet professionnel sur l’accompagnement des personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
« J’ai exercé dans diverses structures à temps partiel. Après une expérience de 4 ans en FAM Autisme à Châtenois, j’ai développé une expertise dans l’accompagnement des TSA. Par ailleurs, j’ai pratiqué en ESAT où j’ai gagné en maîtrise dans la conduite d’entretien et l’animation de réunion socio-professionnelle. Forte de ces années dans le secteur adulte, je me suis vu confier la mission de construire un dispositif d’accompagnement pour les jeunes adultes (18-20ans) au sein d’un IMPro avec comme objectif de fluidifier et alléger le passage à l’âge adulte. Enfin, grâce à mon expérience couplée à une volonté de Pôle, j’ai eu l’opportunité de voir mes fonctions thérapeutiques s’étoffer par des missions de coordination technique.
Depuis Juillet 2022, j’occupe le poste de cheffe de service au sein des établissements d’hébergement et accueil de jour de Dannemarie. J’attache une grande importance au quotidien à accompagner les équipes dans leur pratique et les changements du secteur. J’essaie d’être au service d’un projet qu’il se situe au niveau associatif, de l’établissement mais surtout de la personne en situation de handicap qui est au centre de notre accompagnement. »
Nathalie ZIMMERLE, cheffe de service Cap Cornely
J’ai 53 ans et je suis passionnée de grands espaces et mes pas me guident dès que possible dans la nature.
Je travaille depuis l’âge de 19 ans dans le secteur du médico -social et j’ai progressé tout au long de ma carrière dans différents services du médico- social dans le Grand Est. J’ai exercé la profession d’AMP auprès d’adultes en situation de déficience intellectuelle pendant 16 ans. Après avoir passé le DEFA, diplôme d’Etat aux Fonctions d’Animateurs, j’ai coordonné une équipe d’animation auprès de personnes âgées dépendantes en EHPAD puis j’ai validé le CAFERUIS. En 2011, j’ai occupé une fonction de cadre socio- éducative en EHPAD et Accueil de Jour ALZHEIMER. Puis, je suis arrivée à Cap Cornely au mois de juin.
J’ai postulé à l’APBA pour concilier mes deux compétences professionnelles (handicap et vieillissement). La valorisation de la personne différente a toujours été un élément porteur dans ma carrière professionnelle, élément que je retrouve dans le projet associatif de l’APBA.
Françoise ZANIN directrice adjointe de la résidence Le Moulin prend sa retraite
François ZANIN a poussé la porte de l’APBA (anciennement Papillons Blancs) dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Après un parcours professionnel axé dans l’enseignement et la formation, elle a souhaité se diriger dans le médico-social. En 2017, elle réalise un stage au Graethof. Daniel DIEBOLD, directeur adjoint de l’époque, perçoit en elle un certain potentiel et lui propose un poste de remplacement à Cap Cornely. 4 mois plus tard, elle intègrera Le Moulin en tant que chef de service éducatif. Au 1er janvier 2020, lorsque le directeur adjoint Daniel DIEBOLD prend sa retraite, elle choisit de lui succéder.
Françoise ZANIN, c’est une personne rigoureuse et organisée. Sensible aussi. Elle travaille dans la bienveillance tout en sachant poser un cadre sécurisant. Lorsque le Moulin est touché par la crise du Covid 19, elle relève les manches et s’investit au côté de son équipe. Françoise ZANIN, c’est un petit bout de femme très présent, à l’écoute des professionnels et des résidents.
Elle prendra officiellement sa retraite au 1er janvier 2023. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite !
Propos recueillis auprès d’Anne-Marie Schubnel,
Directrice déléguée du Pôle Hébergement et Accompagnement 68
