L’association Adapei Papillons Blancs d’Alsace a entrepris, en 2021, le lancement d’une démarche Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT).
Le COPIL Central SQVT composé de représentants de la direction, du CSEC et des organisations syndicales s’est réuni en ce début d’année pour reprendre les échanges quant au déploiement d’un plan d’action au niveau des Pôles de l’Association.
Pour rappel, ce comité de pilotage central a été constitué autour de 3 objectifs majeurs qui sont de :
- définir et instituer une démarche SQVT participative et paritaire
- structurer, organiser le travail tout au long de la démarche
- déployer la démarche en interne et la pérenniser en permettant à tous les acteurs de l’association de se l’approprier.
Cette démarche étant participative et collective nous avons voulu la construire en nous appuyant sur votre ressenti et la perception que vous aviez de votre qualité de vie au travail. Nous vous avions proposé de répondre du 10 octobre au 7 novembre 2021 à un baromètre SQVT, construit en collaboration avec notre organisme de prévoyance CHORUM. Les périmètres abordés dans le cadre de ce questionnaire étaient le contenu du travail, les conditions du travail, l’organisation du travail et les relations de travail. Au total, l’enquête a recueilli la participation de 706 salariés.
Les résultats de ce baromètre ont été présentés au COPIL Central SQVT en janvier 2022 puis communiqués à l’ensemble des salariés. Ces résultats (globaux et par pôle d’activité) sont téléchargeables via les liens suivants :
- Télécharger le rapport des résultats globaux
- Télécharger le rapport complémentaire par pôle d’activité
Sur la base du rapport général et de la synthèse transmise par CHORUM, le COPIL Central SQVT a pu identifier les axes sur lesquels agir en priorité pour améliorer votre qualité de vie au travail des salariés et la qualité de prise en charge de nos usagers.
Pour ce faire, le comité de pilotage s’est attelé à construire un plan d’action SQVT et à définir une organisation et une articulation entre le COPIL Central SQVT et les COPIL SQVT de Pôle.
Chaque salarié de l’association sera au cœur de cette démarche en devenant acteur de sa qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons tous un rôle à jouer. Votre implication sera garante de la réussite de cette démarche et notre ambition est que les actions mises en place tiennent compte de vos besoins et de vos attentes ainsi que de celles des établissements.
Nous avons pour volonté de rendre autonomes les COPIL SQVT de Pôle sur le choix et le nombre d’expérimentations qu’ils souhaiterons entreprendre au sein de leur Pôle respectif.
Nous reviendrons, prochainement, vers vous pour vous présenter le plan d’action et l’organisation des COPIL SQVT de Pôle.
La Santé et la Qualité de Vie au Travail, c’est l’affaire de tous !
Camille IMHOFF, Référente SQVT
Pour le COPIL Central Santé et Qualité de Vie au Travail