Pôle Accueil Spécialisé
Depuis le mois de mai, l’ensemble des équipes des foyers 68 et 67 ont participé à une information sur la sécurisation du circuit du médicament. Dans un même temps, la procédure a été soumise à l’ARS et à des pharmaciens de la PUI (Pharmacie à Usage Intérieur) afin de répondre aux exigences réglementaires.
A la suite de plusieurs CVS et sur demande des directions et des équipes des Pôles Accueil Spécialisé et Hébergement, une information relative aux directives anticipées a été dispensée. Ces rencontres ont permis de libérer la parole et d’échanger sur la personne de confiance.
Pôle Dannemarie
Pour l’opération Brioches à Dannemarie, 10 000 brioches ont été vendues aux habitants des villages aux alentours.
Cette vente est réalisée par des bénévoles, certains étant membres de l’APBA ou concernés par le handicap, d’autres s’impliquant dans le bénévolat à cette occasion.
Cette opération rapporte environ 30 000€ net par an.
Ces ressources, issues de notre bénévolat associatif seront utilisées par la CVPE (Commission de Valorisation des Projets Educatifs) de Dannemarie pour financer des projets au bénéfice des personnes accompagnées.
Cette année, l’opération Brioches va permettre, entre autres projets, d’acquérir une voiture sans permis qui permettra à ceux dont c’est le projet :
* De bénéficier d’une formation d’auto-école adaptée à la conduite en utilisant cette voiture,
* De pouvoir se rendre au travail en milieu ordinaire dans le cadre de l’ESAT Hors les Murs
Pôle Enfance
Le Pôle Enfance mène un travail de réflexion avec les inspecteurs de circonscription de l’Education Nationale et la MDPH, sur la scolarité partagée.
Il s’agit de mettre en place un modèle qui mixe temps de présence à l’école et structure adaptée (IMPJE, IME, Impro), afin de répondre aux besoins de l’enfant, pour qui une scolarité à temps plein en école ordinaire n’est pas toujours adaptée.
Ce travail de réflexion aboutira avant juin 2024 et proposera un modèle qui pourra se décliner dans les différentes structures de Bollwiller, Mulhouse, Dannemarie et Didenheim.
Pôle Hébergement et Accompagnement
Au 2ème trimestre 2023, au sein de Cap Cornely, a démarré une démarche d’évaluation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail axée sur la prévention des risques psychosociaux.
Cette démarche, réunissant l’ensemble des salariés de l’établissement et les représentants du personnel a permis l’élaboration d’un plan d’action. Son déploiement est en cours : 23 actions ont été retenues comme prioritaires par le comité de pilotage composé de professionnels représentant les différents services et assurant un suivi des actions.
Le plan d’action comprend 4 axes d’intervention :
*Coopération et transversalité entre unités
*Référentiel métier et process
*Qualité de vie au travail et prévention
*Espace et lieux de travail
Merci à tous les salariés de Cap Cornely pour leur implication dans la démarche.
Pôle Travail
Stellantis Mulhouse et l’APBA célèbrent leurs 50 ans de partenariat. Pour l’occasion le fabriquant de voiture a convié une délégation de l’APBA à une visite guidée d’une partie du site, de l’emboutissage jusqu’au montage.
Une visite qui a permis aux travailleurs, aux moniteurs ainsi qu’à la direction de découvrir toute la technicité des différentes étapes de fabrication d’une voiture.
Les activités de sous-traitance pour Stellantis nous permettent au quotidien d’accompagner plus de 200 travailleurs d’ESAT et une trentaine d’ouvriers de l’Entreprise Adaptée.