Laurent GRIMALDI, Chef de Service FAM de Hoenheim
Depuis le 25 novembre 2024, Laurent Grimaldi est chef de service au Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de Hœnheim, succédant à Catherine Hindenoch. Fort de 30 ans d’expérience dans le domaine du handicap, il apporte une expertise solide et diversifiée.
Issu d’une famille déjà investie dans ce secteur – ses deux parents travaillaient au Sonnenhof – Laurent a grandi dans cet environnement. Il débute tout naturellement sa carrière professionnelle au Sonnenhof, où il exerce pendant près de 20 ans, consolidant son expérience dans diverses structures. En 2016, il rejoint le FAM de Hœnheim en tant que coordinateur, un poste qui lui permet de mettre à profit son savoir-faire et ses qualités humaines.
Désormais chef de service, Laurent aborde ce nouveau défi avec un enthousiasme communicatif : « J’avais envie de me remettre en mouvement. Le poste, c’est génial ! J’apprends beaucoup. »
Actuellement, il est déjà à pied d’œuvre, s’investissant activement dans des projets majeurs tels que la mise à jour du projet d’établissement et les démarches d’évaluation externe.
Myriam HADDOUF, Responsable de Projets
Après plus de 30 ans de carrière dans l’innovation au service de l’insertion socio-professionnelle des publics précaires — jeunes sortis de l’éducation nationale sans qualification, mineurs non accompagnés, jeunes suivis par l’ASE et bénéficiaires des minima sociaux — il était tout naturel que mes intérêts s’orientent vers le secteur du handicap, avec lequel j’avais déjà collaboré pour le montage d’actions de formation sur mesure dans le domaine de la restauration.
Le développement de projets en équipe, le travail en partenariat et en réseau, ainsi que l’ingénierie de projet sont au cœur de mes compétences et de mes intérêts professionnels.
Les valeurs défendues par l’APBA, l’inventivité mise en œuvre au bénéfice des plus vulnérables, ainsi que le travail de fond sur l’autodétermination et les droits des personnes accompagnées m’ont fortement motivée à postuler pour le contrat de mission sur lequel je suis embauchée jusqu’en août 2025.
Je suis ravie d’avoir rejoint cette belle équipe, où j’ai rencontré, au fil du travail sur les projets élaborés dans le cadre de l’AMI 50 000 solutions, de très belles personnes, engagées et d’une grande générosité.
Claudine MATHIS, Directrice Adjointe ESAT Sélestat-Benfeld
J’ai une formation initiale en management (Clermont Business School, 1991), complétée en 2010 par un Master d’Ingénieur d’Affaires pour les marchés de l’énergie.
J’ai effectué l’essentiel de ma carrière dans les industries électriques et gazières, notamment dans la gestion des réseaux publics de distribution d’électricité (missions de service public) et la vente d’électricité : 19 ans à l’UEM de Neuf-Brisach (devenue Vialis), puis 8 ans chez Primeo Energie à Saint-Louis en tant que Directrice Générale. J’y ai mené de nombreux projets de transformation, liés à l’ouverture des marchés de l’énergie, à la mise en œuvre de nouveaux systèmes d’information, au déploiement de compteurs communicants ou encore à la certification ISO 9001. J’ai également supervisé des équipes techniques, administratives et commerciales.
La transition énergétique et le développement durable me passionnent. Je préside la société de transports publics de Colmar Agglomération (TRACE) et suis engagée dans diverses structures publiques colmariennes en tant qu’élue locale.
J’ai souhaité donner un nouveau sens à ma carrière en m’investissant dans des objectifs humains, sociaux et solidaires, au-delà des enjeux purement commerciaux ou économiques.
Je suis en tout cas ravie de rejoindre l’APBA et remercie chaleureusement mes nouveaux collègues pour leur accueil !
Aïcha SAHRAOUI, Cheffe de Service FATH-FASPHV-SAJ-Habitat
Je suis Aicha SAHRAOUI, la nouvelle cheffe de service au sein du FATH, du FASPHV, du SAJ et de l’Habitat Inclusif de l’Espace Saint-Jacques à Dannemarie depuis le 14 novembre 2024.
Éducatrice spécialisée de formation initiale, j’ai ensuite suivi une formation de coordinatrice d’équipe et viens d’obtenir mon CAFERUIS.
Mon parcours professionnel est quelque peu atypique, mais toujours en lien avec l’aide à la personne. Ma dernière expérience était dans le domaine de la protection de l’enfance, au sein d’une MECS, où j’ai exercé plusieurs années en tant que cheffe de service, puis directrice adjointe.
Durant ma formation CAFERUIS, j’ai choisi d’effectuer mes stages au sein de l’Adapei du Territoire de Belfort, dans un établissement accompagnant des adolescents confrontés à un polyhandicap, à des déficits intellectuels et à des troubles du spectre de l’autisme. Ce fut une révélation pour moi, et j’ai décidé de m’orienter vers le champ du handicap.
Il était essentiel pour moi de travailler dans un environnement où les valeurs de l’association résonnent avec les miennes. L’APBA porte des valeurs humaines qui me sont chères, ce qui a motivé mon choix de la rejoindre.
Par ailleurs, les relations interpersonnelles jouent un rôle crucial dans la cohésion et la collaboration d’une équipe. J’aspire à être un élément fédérateur afin de renforcer l’engagement des professionnels, déjà bien présent, auprès des personnes accompagnées dans leur épanouissement et leur bien-être.
