La prévention de la maltraitance est primordiale pour l’APBA, soyons vigilants !
Pour l’APBA, la bientraitance, entendue comme une culture visant à promouvoir le bien-être de la personne accompagnée tout en gardant à l’esprit le risque de maltraitance, est primordiale.
Nous devons toutes et tous veiller au respect et au bien-être des personnes en situation de handicap et il est de notre devoir d’être vigilants aux situations de maltraitance. Nous avons la responsabilité pénale de signaler aux autorités judiciaires toute situation de privation, de mauvais traitement ou d’agressions ou atteintes sexuelles infligés à une personne vulnérable. Les salariés qui signalent de
tels faits sont protégés par le code du travail.
En 2022, la procédure APBA de traitement des situations de maltraitance (document N°01.P.005 dans la base documentaire) a été retravaillée par un groupe de travail composé de correspondants vigilance des différents pôles. Cette procédure a été transcrite en Facile à Lire et à Comprendre et une vidéo de présentation a été élaborée (consultable en cliquant ici).
Dans chaque établissement et service, le chef de service ou le directeur adjoint est identifié comme le correspondant vigilance. Il a pour mission de signaler tout acte de maltraitance, d’accompagner les personnes concernées, de définir et de suivre la mise en oeuvre du plan d’actions préventives et correctives.
Au-delà des correspondants vigilance, il est important que tous les acteurs (personnes
accompagnées, familles, proches aidants, professionnels, partenaires…) soient parties prenantes de la présente procédure et pour ce faire :
– La procédure est diffusée à tous les salariés de l’association ; elle est remise à tout nouveau salarié.
– La version Facile à Lire et à Comprendre est disponible et présentée à chaque Conseil de la Vie Sociale ; elle est diffusée largement aux personnes déjà accompagnées par l’APBA et à leurs familles.
Elle est remise à toute nouvelle personne accompagnée lors de son admission en établissement ou service.
En 2024, l’association établira une charte de la bientraitance ainsi qu’un plan de prévention de la maltraitance.