Lancement de la formation “Autodétermination”, projet essentiel pour l’APBA
Promouvoir l’autodétermination des personnes en situation de handicap est une priorité pour l’APBA. Afin de bien montrer toute l’importance que l’association porte à ce projet une charte a été rédigée et transcrite en FALC en septembre 2020. Celles-ci sont accessibles sur le site de l’APBA. Une vidéo de présentation de la démarche autodétermination à l’APBA a aussi été réalisée par l’Atelier Vidéo de l’ESAT de Sélestat ; vous la retrouverez en cliquant sur ce lien : https://youtu.be/k2WYibQ-Vdg
Développer l’autodétermination des personnes accompagnées est l’un des axes majeurs de la transformation de l’offre. Pour aider l’ensemble les établissements et services de l’APBA à s’engager résolument dans cette voie, un important programme de formation à destination des salariés a été élaboré avec la Haute Ecole de Travail Social (HETS) de Genève et le Centre de Formation ETAPES. Il commence en mai 2021 et s’étendra jusqu’en 2024.
A partir de mai 2021,
S’approprier le concept
L’autodétermination est un concept que chaque professionnel devra avant tout s’approprier. Pour cela, la Haute Ecole de Travail Social de Genève, en lien avec le Centre de Formation ETAPES, a conçu des modules en e-learning. A travers un parcours qui va mixer du contenu théorique, des vidéos de témoignages et des exercices, l’ensemble des salariés sera sensibilisé au concept d’autodétermination. Les modules seront disponibles sur la plateforme e-formation de l’APBA dès le mois de mai. Les établissements auront à charge de planifier l’accès de leurs salariés à cette formation.
Et former des référents.
En parallèle, des référents autodétermination, seront formés pour devenir « personne ressource » au sein de leur structure. Tous les établissements de l’APBA ont déjà identifié un à deux référents, ce qui représente près de 90 personnes à former à ce nouveau rôle.
Si le contexte sanitaire le permet, la formation des référents se déroulera en présentiel sur deux jours. Elle commencera dès le mois de juin et devrait se poursuivre jusqu’en 2022, le temps nécessaire pour former l’ensemble des futurs référents. Manon MASSE docteur en Sciences de l’Education de l’HETS de Genève assurera la première session de formation avant de laisser la main à sa collaboratrice scientifique Doriane GANGLOFF et Isabelle FILLIATREAU, chargée de projet au Centre de Formation ETAPES.
Les référents bénéficieront ainsi d’une connaissance plus approfondie, ce qui leur permettra d’accompagner leurs collègues dans la mise en œuvre d’actions spécifiques en faveur de l’autodétermination des personnes accompagnées.
Seconde étape de formation : le coaching
Lorsque tous les salariés auront suivi les modules e-learning et que les référents seront formés, une nouvelle étape se mettra en place afin de soutenir les professionnels dans la mise en œuvre opérationnelle de l’autodétermination. Elle prendra la forme d’un coaching, réalisé par Doriane GANGLOFF et 2 formateurs Etapes dont Isabelle FILLIATREAU, au sein même des établissements. L’accent sera mis sur les connaissances professionnelles ainsi que sur l’amélioration des méthodes d’accompagnement. Ce coaching se déroulera sur deux journées espacées de six à douze mois. L’idée, étant de permettre aux professionnels, de pouvoir mener des réflexions et des projets en lien avec l’autodétermination durant ce laps de temps afin de devenir proactifs dans la démarche. Le centre de Formation ETAPES sera un appui privilégié pour revenir sur des situations vécues et trouver par exemple d’autres méthodes de travail. Ce coaching débutera au dernier trimestre 2021 pour les établissements dont les référents auront été formés.
Pour soutenir cette démarche dans la durée
Manon MASSE assurera des journées de supervision auprès des référents et cela dès 2022. Il s’agit d’un appui indispensable pour maintenir les connaissances et les compétences des référents et leur offrir un accompagnement sur la réflexion.
Les personnes accompagnées seront aussi formées
Les professionnels accompagneront les personnes à développer leur autodétermination, les amener à réfléchir avec le « je ». Des vidéos seront mises à disposition des salariés pour travailler sur des sujets précis d’ici la fin du mois de juin.
Les professionnels se montrent d’ors et déjà intéressés et impliqués dans cette démarche et certains projets visant à favoriser l’autodétermination sont déjà en cours dans les établissements et d’autres sont clairement identifiés.
Actions vers les familles et proches aidants
Vivre avec une personne autodéterminée nécessite de nouvelles connaissances et requière des adaptations. C’est pour cela que les familles bénéficieront également d’une sensibilisation à l’autodétermination sous la forme d’ interventions de Manon MASSE.
Calendrier de la formation
