Le plan d’action a été présenté et adopté par le Conseil d’administration du 14 décembre dernier.
En phase avec la mission de l’association et les valeurs qu’elle fait vivre, ce document constitue un cadre de référence pour les 5 prochaines années. Il complète le plan d’actions de la vie associative et structure en 6 axes nos ambitions :
- Sociale et sociétale,
- Offre et la qualité de service,
- Situation économique et financière,
- Politique ressources humaines, l’attractivité et la fidélisation,
- Politique de développement et l’innovation,
- Organisation, outils, patrimoine.
Des objectifs ont été fixés pour chacune de ces ambitions, permettant de suivre les futures avancées de nos travaux. Et ce sont plus de 130 actions, à mettre en œuvre dans les 5 prochaines années, qui ont été identifiées afin d’atteindre ces objectifs ! Ce travail collectif a permis de nous rappeler les grandes caractéristiques de l’association, notre rôle mais également d’identifier les défis que nous aurons à relever dans les années à venir :
- Affirmer et faire vivre nos valeurs : égalité, respect, solidarité, autodétermination.
- Défendre les principes de laïcité et de citoyenneté.
- Affirmer notre responsabilité sociétale, en particulier à travers la promotion d’une société inclusive et une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
- Proposer des services et un accompagnement de qualité, en phase avec les besoins et demandes des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
- Faire évoluer notre offre de service dans une logique de transformation de l’offre.
- Renforcer la coopération et le maillage territorial.
- Poursuivre nos efforts d’innovation et de créativité
- Développer une identité commune et partagée.
- Améliorer notre notoriété et notre attractivité.
- Rétablir l’équilibre financier et dégager les moyens nécessaires à nos ambitions.
- Gagner en cohérence, agilité, performance.
La construction de ce document a fait l’objet de nombreuses consultations au sein de l’association. A l’issue de ces présentations, une enquête a été réalisée auprès des salariés participants qui fait apparaitre une adhésion de plus de 85 % d’entre eux !
Sur cette base, nous sommes confiants dans nos capacités à engager ces différentes actions. Elles seront déclinées chaque année dans le cadre de notre feuille de route annuelle, ce qui nous permettra des réajustements réguliers en fonction des résultats obtenus.
Une phrase a guidé nos travaux que je souhaite partager avec vous pour terminer mes propos. Son auteur, Joel Arthur Barker, est un écrivain américain qui s’est penché sur le processus par lequel une vision positive du futur peut fournir un but et un sens au présent.
« Une vision sans action n’est qu’un rêve. De l’action sans vision ne fait que passer le temps. La vision conjuguée à l’action peut changer le monde ! ».
Pierre TASSETTI,
Directeur Général